Vantaggi
La coop Armonia offre i propri servizi al socio lavoratore iscritto favorendo l’espletazione di tutti gli obblighi fiscali , contributivi e di gestione.
Rispetto a quanto accade al professionista che usa la propria partita i.v.a. per la gestione fiscale e lavorativa il socio Armonia ha i seguenti benefici:
- La cooperativa assolve alla gestione delle agibilità Enpals ove dovute (pubbliche esecuzioni in piazze, locali, teatri, stadi etc.) , il socio dovrà semplicemente comunicare il calendario degli impegni lavorativi alla coop che fornirà tutte le agibilità al socio ed al committente.
- Una detrazione fiscale molto più conveniente che porta al socio un notevole risparmio sulle tasse pagate e quindi maggior introito sul totale delle prestazioni.
- Gestione dei conteggi fiscali gratuita con produzione della busta paga , assunzioni , assegni familiari , disoccupazione , gestione infortuni inail e indennità , emissione fatture.
- La coop gestisce conteggio e versamento di tutti i contributi enpals , i.v.a. , irpef, irpeg e tasse sul fatturato per cui il socio non deve mai versare tali contributi di tasca sua inclusi gli anticipi sulle tasse del reddito e sull’ i.v.a. o i contributi pensionistici , viene tutto disposto e versato dalla cooperativa che poi fornisce gli attestati dei versamenti effettuati.
- Migliore gestione dei contributi enpals per la pensione, il socio riesce a raggiungere facilmente la copertura per l’anno contributivo ottenendo migliore efficienza rispetto alla partita i.v.a. con la quale risulta spesso impossibile ottenere corrispondenza tra quanto si versa e i contributi che si ottengono per la pensione.
- Pur usufruendo di tutti i vantaggi elencati il socio può comunque mantenere la propria posizione fiscale di ditta individuale o altro senza nessuna conseguenza o costo aggiuntivo, può inoltre ottenere la gestione della propria posizione di parita i.v.a. dai nostri dottori commercialisti con vantaggi sui costi rispetto alle tariffe di mercato correnti.